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一件三十六年未了结的工伤劳动争议案

来源:88必发官网编辑: 启阳律师时间:2019/5/6 15:00:24 浏览:

一件三十六年未了结的工伤劳动争议案

 

                       临沂市劳动人事争议仲裁委员会临劳人仲裁字(2015)第146号案

临沂市罗庄区人民法院(2015)临罗民一初字第2297号案

临沂市中级人民法院(2016)鲁13民终6013号案

临沂市罗庄区人民法院(2017)鲁1311民初2125号案

临沂市中级人民法院(2017)鲁13民终5801号案

山东省高级人民法院(2019)鲁民申2158号案

 

案件当事人:

原告:李某某,男,职工(仲裁申请人、一审原告、二审上诉人、再审申请人):    

被告:华能某某发电有限企业(仲裁被申请人、一审被告、二审被上诉人、

再审被申请人)

               

案件事实经过:

李某某于1972年12月进入被告单位工作,从事汽轮机检修工作。1981年3月21日在工作中不慎从高处坠落摔伤,诊断为腰椎一压缩性骨折伴马尾神经损伤综合症合并不全瘫。2001年1月,被告劳动鉴定委员会经讨论同意认定原告受伤为工伤。2005年12月26日临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残六级、无护理依赖;2008年1月18日山东省劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动能力功能障碍程度为四级、无生活自理障碍;2014年4月临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动能力功能障碍程度为三级、无生活自理障碍。多年来,因原、被告双方诉求差距较大,双方就工伤补偿问题未达成共识,原告向被告企业的上级主管部门及政府有关部门反映亦未最终得到落实。2015年3月31日,被告在代理律师的建议下,致函原告“为使您的问题能够尽快得到处理,请您按照有关规定,及时提起劳动仲裁,通过法律途径解决。”李某某对此于2015年5月12日向临沂市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求内容高达上百万元。经开庭审理,临沂市劳动人事争议仲裁委员会裁决华能某某发电有限企业向李某某支付一次性伤残补助金、伤残津贴差额、鉴定费共计98333.8元。

 

面对9万余元临沂市劳动人事争议仲裁委员会裁决的工伤补偿款,李某某不服,向临沂市罗庄区人民法院提起诉讼。

 

经审理,一审法院第2297号案判决:

一、被告华能某某发电有限企业支付原告李某某一次性伤残补助金、伤残津贴差额、鉴定费、交通费、住宿费、已发生治疗费、辅助器具费等共计134856.47元;

二、驳回原告李某某的其他诉讼请求。

 

一审判决后,李某某不服,向临沂市中级人民法院提起上诉。

 

经审理,二审法院(6013号案)认为:

上诉人于1981年3月21日负伤, 2001年1月2日,经被上诉人劳动鉴定委员会讨论同意认定原告受伤为工伤。2014年经临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残、无生活自理障碍。根据《工伤保险条例》第六十七条的规定,上诉人的工伤待遇应当适用劳动部1996年劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》的规定。……一审法院适用《工伤保险条例》的规定,判决被上诉人支付相关工伤待遇,认定事实不清,适用法律不当。

 

二审法院(6013号案)裁定:

一、撤销临沂市罗庄区人民法院(2015)临罗民初字第2297号民事判决;

二、发回临沂市罗庄区人民法院重审。

 

发回重审后一审法院立第2125号案,经审理判决:

一、被告华能某某发电有限企业支付原告李某某鉴定费、交通费、住宿费、已发生治疗费、辅助器具费等共计14974.47元,于判决生效之日起十日内履行;

二、被告华能某某发电有限企业支付原告李某某一次性伤残补助金61875元,于判决生效之日起十日内履行;

三、被告华能某某发电有限企业支付原告李某某伤残抚恤金差额103643.4元;

四、驳回原告李某某的其他诉讼请求。

 

一审判决后,李某某不服,以该判决补偿明显低于其实际财产损失等为由,向临沂市中级人民法院再次提起上诉。

 

经审理,二审法院(5801号案)判决:

一、维持临沂市罗庄区人民法院(2017)鲁1311民初2125号民事判决第一项、第二项、第四项;

二、变更临沂市罗庄区人民法院(2017)鲁1311民初2125号民事判决第三项为:被上诉人华能某某发电有限企业支付上诉人李某某伤残抚恤金差额103643.4元,并支付相当于该伤残抚恤金差额百分之二十五的经济补偿金25910.85元,于判决生效后十日内履行。

 

二审判决生效后,李某某仍然不服,向山东省高级人民法院申请再审。启阳律师事务所继续接受委托,指派张惠民律师代理华能某某发电有限企业再审答辩应诉。

 

张惠民律师代理答辩意见:

一、申请人再审请求第2项:请求被申请人再支付其伤残津贴差额64068.3元不成立:

1、2001年申请人与被申请人签订职工内部退养协议,自2001年1月起至本案仲裁、诉讼期间,被申请人按月发放申请人生活费660元及住房补贴105元/月、水电补贴210元/月,共计975元/月。申请人受伤前12个月的月平均工资为40元。以上事实经劳动仲裁、一、二审诉讼开庭举证、质证,申请人从未提出异议,仲裁裁决及一、二审民事判决均予认定。现申请人申请再审又称“已发放的历年生活费薪酬数额未经质证,判决书认定被申请人每月实际发放给申请人的薪酬975元是没有依据的不准确的。”与事实不符。申请人再审申请所称被申请人不提供所掌握的证据不是事实,如果这样的话其计算的“应发差额”从何而来?

2、鉴于2006年临沂市社会平均工资1319元/月,根据《企业职工工伤保险试行办法》第22条、第58条的规定,申请人的伤残抚恤金计算为791.4元/月,低于申请人975元/月的发放金额。因此,原审判决认定2006年及以前年度的伤残津贴“不存在补发差额的问题”正确。

3、根据《企业职工工伤保险试行办法》第22条、第58条的规定,申请人2007年-2016年5月退休期间的涉案抚恤金差额计算(临沂社会职工月平均工资-975元/月×12个月=年差额)如下:

年份     临沂职工平均工资    应发伤残津贴     差额/月        年差额

2007       1679元/月        1007.4元/月      32.4元        388.8元

2008       2008元/月        1204.8元/月      229.8元       2757.6元

2009       2306元/月        1383.6元/月      408.6元       4903.2元

2010       2566元/月        1539.6元/月      564.6元       6775.2元

2011       3120元/月        1872.0元/月      897.0元       10764元

2012       3358元/月        2014.8元/月     1039.8元      12477.6元

2013       3762元/月        2257.2元/月     1282.2元      15386.4元

2014       4125元/月        2475元/月       1500元        18000元

2015       4692元/月        2815.2元/月     1840.2元      22082.4元

2016       5003元/月        3001.8元/月     2026.8元       10134元

合计:                                                     103643.4元

以上数据可以看出申请人再审诉称的伤残津贴差额不成立。 

   4、申请人对伤残津贴差额计算有误。原因在于申请人将其个人应承担缴纳的社保费用及住房公积金未计算在内,其计算的应发差额167711.7元依据错误;连同社保费用及住房公积金等统算在内,其实发金额为每月975元,由此原审判决计算的伤残津贴差额103643.4元并无不当。因此,申请人再审请求被申请人再支付其伤残津贴差额64068.3元无事实依据,依法不应支撑。

二、申请人再审请求第3项:请求被申请人再支付其伤残津贴差额的经济补偿金16017元不成立:

基于上述理由,其诉请的伤残津贴差额64068.3元不成立,同理,申请人再支付其伤残津贴差额的经济补偿金16017元再审请求也不成立。皮之不存,毛将焉附。

三、申请人再审请求第4项:请求被申请人支付其一次性伤残补助金(61875元)25%的经济补偿金15468.7元于法无据:

1、原审判决依据《企业职工工伤保险试行办法》第22条判决被申请人支付申请人一次性伤残补助金61875元,但《企业职工工伤保险试行办法》并无支付25%的经济补偿金的规定。

2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》2017年11月24日人社部已明令废止,不具法律效力;且该规定以及第三条不符合本案适用的条件。

3、该办法第三条仅规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”,与申请人的一次性伤残补助金请求25%补偿金不是一回事,风马牛不相及,对本案不具法律约束力。

4、申请人的该再审请求超出其仲裁请求,不在本案审理范围,依法不应支撑。

四、基于上述三点,申请人再审请求第1项:撤销和变更临沂市中级人民法院(2017)鲁13民终5801号民事判决无事实和法律依据。

 

综上所述,申请人各项申请事由均不能成立。原审程序合法,认定事实妥当,适用法律无误,申请人申请再审不符合法律规定。据此,提请山东省高级人民法院依法裁定驳回申请人再审申请,以彰显公平正义,维护被申请人的合法权益。

 

高院再审认为:

    李某某于1981年3月21日受伤,2001年1月2日被认定为工伤,2014年被鉴定为三级伤残。对李某某主张的一次性伤残补助金,二审法院按照《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条的规定,结合本案实际情况,对李某某的一次性伤残补助金按伤残等级评定时临沂市职工月平均工资的75%计算,并无不当。对伤残抚恤金问题,李某某与华能某某企业于2001年签订了职工内部退养协议,该企业自2001年1月至2016年5月退休,按月为李某某发放生活费、住房补贴、水电补贴等共计975元,其月收入在2007年以前均高于应发伤残抚恤金数额,不存在补发差额问题。自2007年开始李某某的月收入才低于应发伤残抚恤金,原审结合临沂市职工月平均工资及李某某的月收入数额,判令华能某某企业支付李某某自2007年至2016年1-5月伤残抚恤金差额共计103643.4元,并无不当。李某某依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》主张各项补偿金,该补偿办法已于2017年11月24日被废止,李某某的该项主张没有法律依据,对其主张,本院不予支撑。

 

高院再审裁定:

驳回李某某的再审申请。

 

李某某的工伤劳动争议案,在纳入正常的法律程序审理后,长达三十六年的遗留问题最终得到了合理的解决。代理律师的一条建议,化解了企业的多年困扰,在人民法院依法支撑下,最大限度地维护了委托人的合法权益。

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